Come l'intelligenza artificiale sta cambiando il mondo del lavoro? Le 5 professioni del futuro

L’intelligenza artificiale generativa, specificatamente quella branca volta alla produzione di contenuti artificiali, sta vivendo un periodo di rapida crescita e nel 2023 si prevede un aumento degli investimenti in questo settore. Le Big Tech sono all’avanguardia nella guida di questa rivoluzione tecnologica.

Microsoft, ad esempio, ha integrato ChatGPT nel suo motore di ricerca Bing, mentre Google ha sviluppato Bard, un’intelligenza artificiale conversazionale basata sul Language Model LaMDA.

Non solo testo…

Questi giganti del settore non si stanno concentrando esclusivamente sulla generazione di testo, ma anche sullo sviluppo di modelli generativi per immagini (come Dall-e 2 e Stable Diffusion), video (come Imagen Video) e audio (come VALL-E).

 

Questi progressi stanno cambiando radicalmente il modo in cui creiamo e interagiamo con i contenuti digitali, e di conseguenza è inevitabile interrogarsi su come l’intelligenza artificiale generativa influenzerà il mondo del lavoro.

 

In questo panorama in continua evoluzione, è fondamentale comprendere le implicazioni di tali cambiamenti e prepararsi adeguatamente per affrontare le opportunità e le sfide che l’AI generativa porterà nell’ambito lavorativo.

Quali sono i punti principali di questa rivoluzione che sta avvenendo nel mondo del lavoro?

  1. L’Intelligenza Artificiale (AI) sta cambiando il mondo del lavoro automatizzando le attività di routine, aumentando il processo decisionale umano e creando nuove opportunità di lavoro.

  2. Le cinque professioni del futuro che saranno maggiormente influenzate dall’intelligenza artificiale sono l’assistenza sanitaria, l’istruzione, la finanza, il servizio clienti e i trasporti.

  3. Per avere successo nell’era dell’intelligenza artificiale, i lavoratori dovranno sviluppare competenze in aree come l’analisi dei dati, il pensiero critico e la creatività.

 

L’IA e il futuro del lavoro L’ascesa dell’IA sta trasformando il mondo del lavoro in modi un tempo inimmaginabili. L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo in cui lavoriamo, i lavori che svolgiamo e le competenze di cui abbiamo bisogno per avere successo. L’automazione sta sostituendo molte attività di routine, consentendo ai lavoratori di concentrarsi su attività di livello superiore che richiedono creatività, pensiero critico e capacità di risoluzione dei problemi. Il processo decisionale aumentato aiuta i lavoratori a prendere decisioni migliori fornendo dati e approfondimenti in tempo reale. E l’intelligenza artificiale sta creando nuove opportunità di lavoro in campi come l’analisi dei dati, l’apprendimento automatico e la sicurezza informatica.

Le 5 professioni del futuro maggiormente influenzate dall’AI:

Le prime 5 professioni che hanno maggiori probabilità di crescere in futuro grazie al contributo dell’AI  sono:

  1. Data Scientist
  2. Ingegneri di intelligenza artificiale e machine learning
  3. Specialisti in robotica e automazione
  4. Analisti di sicurezza informatica
  5. Responsabili dei servizi medici e sanitari

Si prevede che queste professioni crescano rapidamente a causa della maggiore dipendenza dall’intelligenza artificiale e dalla tecnologia in vari settori. Poiché il mondo del lavoro continua a cambiare, questi ruoli diventeranno sempre più importanti per supportare e facilitare l’adozione dell’intelligenza artificiale e delle sue applicazioni

Le nuove skills del futuro:

Mentre il mondo si evolve rapidamente, è fondamentale che anch’esso le nostre competenze si adattino a tali cambiamenti. Con BusinessAISchool, miriamo a democratizzare l’accesso all’intelligenza artificiale e alle emergenti tecnologie, rendendole disponibili a un pubblico più ampio.

Non tutte le professioni dovranno per forza avere un orientamento tecnico, ma ogni professionista dovrebbe essere in grado di comprendere e sfruttare al meglio le nuove tecnologie per rimanere al passo con il nostro mondo in continua evoluzione.

Ad esempio, ultimamente si parla molto dei prompt Engineer, un nuovo tipo di professionista che, pur non richiedendo competenze tecniche specifiche, si occupa di testare gli input e gli output dei modelli generativi fornendo loro un contesto appropriato.

In Italia, i dati dell’Osservatorio Artificial Intelligence della School of Management del Politecnico di Milano mostrano che il 2022 è stato un anno da record per il mercato dell’intelligenza artificiale, con un valore di 500 milioni di euro e una crescita del 32%. Più di 6 grandi aziende su 10 hanno già avviato almeno un progetto nel campo dell’AI.

Questi dati ci portano a riflettere sulla potenziale crescita di questo mercato negli anni a venire

 L’attuale squilibrio tra domanda e offerta di lavoro in un’industria in espansione porterà sia a un aumento delle opportunità lavorative sia delle retribuzioni per i professionisti altamente specializzati. In questo contesto, è essenziale che le persone si adattino e amplino le proprie competenze per prosperare nel mercato del lavoro futuro.

Per riassumere

In conclusione, l’articolo mette in evidenza l’importanza della riqualificazione professionale e dell’upskilling sia per le aziende che per i singoli professionisti. Facendo il punto sulle idee principali presentate nel testo, emerge chiaramente che le aziende traggono grandi benefici dall’incentivare la formazione e lo sviluppo dei propri dipendenti sul posto di lavoro. Ciò non solo migliora la produttività e l’efficienza complessiva, ma consolida la reputazione delle aziende stesse come luoghi di crescita e formazione professionale. 

 

Allo stesso tempo, l’upskilling dovrebbe diventare una priorità per ogni individuo nel mondo del lavoro. Raggiungere l’obiettivo dell’apprendimento continuo non solo favorisce una carriera di successo, ma permette anche ai professionisti di adattarsi e prosperare in un mercato del lavoro che cambia rapidamente e si evolve costantemente. 

 

Che si tratti di competenze tecniche o di abilità trasversali, la formazione continua offrirà a ogni professionista la possibilità di esplorare nuove opportunità e di mantenere un vantaggio competitivo nel loro campo, preparandosi a fronteggiare le sfide del futuro.

 

Personalmente, ritengo che una mentalità di apprendimento continuo sia cruciale per il successo personale e professionale. In un mondo in cui nuove tecnologie, metodologie e processi vengono continuamente introdotti, dobbiamo cercare di evolverci costantemente, ampliare le nostre abilità e competenze, e abbracciare il cambiamento per mantenere il passo con la nostra carriera.

 

In definitiva, per affrontare questo scenario in continuo cambiamento, è fondamentale che sia le aziende che i singoli lavoratori assumano un approccio proattivo e collaborativo nella promozione della riqualificazione e dell’upskilling sul posto di lavoro. Creando un ambiente di supporto e incentivando il desiderio di apprendere di ogni individuo, siamo in grado di garantire un futuro prospero e di successo sia per le aziende che per tutti i professionisti coinvolti.

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